1月18日，集团召开总部部门负责人年度考核述职会。集团党委书记、董事长谷建春作重要讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理谢鹏远主持会议。集团领导、子公司主要负责人和总部部室负责人参加了会议。

会上，总部部门负责人依次汇报了理论学习、政治表现、履职能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，既总结成绩、展示亮点，又查摆问题、剖析原因，实事求是地对一年来工作进行“晒单”，并就下一步工作提出努力方向和改进举措。与会人员根据述职情况，结合平时表现对述职人员进行了现场考核测评。

听取述职后，谷建春对总部部门负责人坚决落实集团党委各项决策部署，充分发挥各自职能作用，为集团平稳健康发展作出的积极贡献表示充分肯定。他指出，述职总结成绩客观实在、分析问题具体深入、目标措施简洁明了，充分展示了集团总部中层干部求实笃行的工作态度和奋发有为的精神面貌，达到了在交流中学习、在总结中反思、在评议中提高的目的。

谷建春强调，新的一年已然拉开序幕，大家要以此次述职为新起点，强化“稳”的定力、涵养“效”的作风、弘扬“敢”的精神、鼓足“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，不断推动集团各项工作迈上新台阶。一要坚定信念，做对党忠诚的表率。在工作中始终做到对党的事业忠诚、对履行的政治任务忠诚、对企业赋予的岗位职责忠诚，不断强化马克思理论武装，坚持在学懂弄通做实上下功夫，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐。二要围绕中心，做服务大局的表率。把正在做的事放到时间长河中去观察、来谋划，把本职工作放在集团事业全局中来思考，把具体问题提到原则高度来把握，把当前任务放在过程链条中来运筹，学会牵住“牛鼻子”、学会“弹钢琴”，实现敢为、善为、有为。三要恪尽职守，做认真负责的表率。在工作中树立“时时放心不下”的意识，将专注专业、精益求精的理念融入具体的工作事务中；保持“如临深渊、如履薄冰”的态度，于细微之处见精神，在细节之间显水平，始终做到对自己、对他人负责。四要和衷共济，做团结协作的表率。要牢固树立“握指成拳”的意识，工作中相互配合、团结成事，生活上相互关心、团结处事，不断强化沟通交流，让帮难解困、合理“处事”成为同事间团结的“粘合剂”，形成团结奋斗的强大合力。五要严以律己，做遵规守纪的表率。始终坚持高线、守住底线，严于律己、严负其责、严管所辖；始终廉洁用权、克己奉公，做人做事行得正、做得端、立得住；始终正心修身、涵养文化，规规矩矩做人、老老实实做事。

谢鹏远在总结会议时指出，集团各级领导干部要对标谷建春董事长提出的“五个表率”要求，当好示范标杆，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围；要聚焦“四抓落实”，强化履职担当，重要任务上亲自部署、关键环节上亲自把关、落实情况上亲自督查；要围绕“收官起步”，抓好当前工作，认真谋划2024年重点工作，开好头、起好步，为全年工作打下良好基础。