1月17日，集团党委召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长谷建春出席并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理谢鹏远主持会议。集团领导、各子公司及集团总部机关党组织书记、总部相关部门负责人参加了会议。

谷建春对各基层党组织书记述职情况逐一点评，充分肯定成效，指出存在问题，明确整改方向和工作要求。他指出，近年来，集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以开展主题教育为契机，常态化推进抓党建促基层治理能力提升。从本次述职和掌握情况看，各基层党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，认真履行抓基层党建第一责任人职责，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，为集团党的建设和改革发展各项事业提供了有力保障。

谷建春指出，今年是新中国成立75周年,也是实施“十四五”规划的关键一年。抓好基层党建工作，对于团结动员集团上下全面贯彻党的二十大精神和省委十二届七次全会暨省委经济工作会议精神，奋力谱写中国式现代化山西实践华远篇章具有十分重要的意义。要强化政治统领，在践行“两个维护”上更加坚定。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机制，推动党中央决策部署在陆港落地见效、开花结果。要强化理论武装，在提升能力本领上更加自觉。坚持严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在深化内化转化上下功夫，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，大力推进陆港产业功能性、结构性变革，为提高全省产业链供应链韧性和安全提供有力支撑。要强化政治功能，在发挥战斗堡垒作用上更加有力。针对实际情况，全面加强党组织设置调整工作，选好配强领导班子，组织党组织书记示范培训，全面提升“七个能力”。将党建项目化作为重要抓手，系统总结基层党建品牌创建经验，一体化提升集团党建品牌创建水平。结合学习“浦江经验”和新时代“枫桥经验”，系统总结信访工作经验，依法依规抓好信访工作。要聚焦引人、育才、用才，大力实施人才强企工程，开展全员能力素质大提升技能培训，以更有力的举措打造人才高地。要强化制度保障，在完善公司治理上更加科学。持续落实党建进章程，党委书记、董事长“一肩挑”以及“双向进入、交叉任职”制度，建立健全董事会向经理层授权和外部董事管理制度。党组织书记要坚持带头贯彻民主集中制，严格执行“四个服从”，强化“三重一大”决策制度执行，完善投资决策委员会制度，严格执行总法律顾问列席董事会制度，全面执行规章制度、经济合同、重要决策法律审核制度，确保决策依法合规。完善以经营效益为中心的业绩考核制度，充分调动广大职工干事创业的积极性创造性。要强化“赶考”意识，在创建清廉国企上更加深入。常态化开展党性、政德、警示教育，健全作风纪律日常监督、约谈提醒机制，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，深化“靠企吃企”整治，发挥巡察“利剑”作用。坚持纠正“四风”不松劲，综合突出重要时间节点，推动明察暗访常态化、规范化，把严的基调、严的信号传导下去，始终保持高压态势。坚持以案促改，对违纪案件“零容忍”，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以党风廉政建设的新成效打造陆港清廉名片。要强化为民服务，在提升职工生活品质上更加有为。树牢以人民为中心的思想，直面职工群众“急难愁盼”问题，大力传承和弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代党的群众路线，“敞开心”问计于民，“迈开腿”办事惠民，“勤回头”整改为民，为职工成就成长搭建平台，为职工增加收入完善机制，为职工高品质生活提供保障，让职工共享改革发展的成果。

谢鹏远在总结会议时指出，集团各级党组织要迅速学习传达会议精神，以更加有力的举措把基层党建工作做深做实。一要强化责任担当，抓牢主责主业。坚决克服对党建工作不想抓、不真抓、不常抓倾向，克服抓党务人才建设举措不力的情况，切实把责任扛在肩上，抓在手上，落实到具体工作中。二要强化“补课”意识，强化问题整改。认真梳理问题清单，逐项分析原因，制定整改方案，建立整改台账，对标对表、挂图作战、持续整改，确保党建工作责任到位、落实到底。三要强化融合共促，务求工作实效。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，紧紧围绕年度生产经营目标任务，统筹布局党建工作，凝聚攻坚突破的强大合力，推动各项目标任务有效落实。四要强化考核激励，突出结果运用。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全科学的考核评价体系，切实推进党建考核和经营业绩考核相融合，以党建工作新成效开创集团改革转型新局面。