2023年，地铁集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“五个坚持”，以高质量党建服务保障企业高质量发展。

坚持思想引领，切实凝心铸魂。实现理论学习常态长效。严格落实“第一议题”和理论中心组学习制度，持之以恒强化思想理论武装；突出学以致用，以破解企业发展难题为主线，深入生产一线开展调研，推动以学促干见实效。践行企业责任彰显担当。持续推进为民办实事工程，办结率达95%以上；积极开展各类文体活动，推进精神文明创建；全面落实意识形态责任制，凝心聚力促发展；扩大企业影响力，爱心募捐1.2余万元，助力乡村振兴8.98万元，获评2022年度全国先进物流企业。

坚持政治高位，健全机制保障。高位落实决策部署。全面加强党的领导，规范党委前置研究程序，在新设立的子公司落实“四同步”机制，完成全系统党建入章工作；严格执行党委前置研究，动态调整前置清单；健全“三重一大”决策事项清单，建立重大决策事项跟进督办台账。持续提升内控水平。推进内控合规风险一体化建设，建立兼职合规管理员制度和合规风险识别预警机制，修订“1+3”基础性法律风险管理制度和流程，严格落实贸易风险防控联席会议机制，确保企业规范有序、风险安全可控；建立经济指标动态监控体系，严格预算管理，优化成本控制。

坚持双向融合，赋能全面发展。党的领导引领航向。推动党建工作责任制和生产经营责任制的有效联动，实现党建与经营业绩考核“双挂钩”；实现党管干部和市场机制有效结合，完善公司经理层考核管理制度，全面推进经理层任期制管理工作。人才选育激发活力。严格落实干部选拔任用规定，2023年提拔干部12人；探索构建科学有效、公开透明的人才引进机制，2023年招聘16人；多渠道构建职工教育培训体系，积极开展铁路、期货知识培训和职业技能竞赛。党建服务推动创新。开展基层党组织书记、党务干部集中培训，着力提高业务水平；深入实施党建项目化工程，形成一套标准化党务工作模板和课程。

坚持堡垒建强，筑牢组织基础。增强战斗堡垒作用。科学设置党的组织，完成28个党组织换届选举工作；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，促进党内政治生活的全面加强和规范。着力提升党员素质。以学习贯彻党的二十大精神为主线，推进主题教育走深走实；推进党内激励关怀常态化，表彰了一批先进集体和个人，开展了走访慰问活动；严格把控入党质量，2023年发展党员15名。加强团组织建设。积极打造“青”字号品牌，健全完善团组织架构，团组织更加健全；扎实开展统战工作。夯实统战工作基础，加大党外知识分子培养力度，有力调动工作积极性。

坚持压力传导，拧紧责任链条。党建责任传导精准。压紧压实“两个责任”，签订党建工作各项目标责任书，层层落实“一岗双责”；严格落实谈心谈话、列席旁听、党支部联系点等制度，统筹推进责任传导一抓到底。各类监督有机贯通。强化党组织决策全过程监督，纪委书记按规定参加党委会、列席董事会和总经理办公会；建立各级党组织会议研究事项清单，实现穿透式监督全覆盖；紧盯关键少数日常监督，健全完善合力监督工作机制，深化“三不腐”工程一体推进。崇廉尚洁氛围凸显。严格落实中央八项规定精神，持续开展“四风”专项整治和“两节”监督检查，不断巩固拓展“清廉国企”建设成果。